성희롱·성폭력·스토킹·옴부즈만 성희롱·성폭력 정의 및 유형 성희롱 판단 기준 성평등 옴부즈만 직장내 성희롱·성폭력 개념 직장내 성희롱·성폭력 개념 직장내 성희롱· 성폭력 사례 직장내 성희롱·성폭력 사건 처리 절차 직장내 성희롱· 성폭력 법령 성희롱·성폭력에 관한 법령 성희롱·성폭력에 관한 법률 비교 직장내 성희롱·성폭력에 관한 사업주의 의무 직장내 성희롱· 성폭력 상담
성평등 옴부즈만 개념정의 성평등 옴부즈만 소개 최종 수정일 : 2026-08-14 11:28 소개 조직도 찾아오시는 길 성평등옴부즈만 관련근거 「경기도 인권보장 및 증진 조례」 제20조(인권보호관 운영)「경기도 성희롱·성폭력·스토킹 예방지침」 제7조(고충상담창구) 구 성 상임위원 1명(성평등옴부즈만) / 비상임위원 7명(남자 3명, 여자 3명) 추진연혁 2018.11.30. : 경기도 성평등옴부즈만 도입을 위한 기초연구(가족여성연구원) 2019. 4.10. : 경기도 여성정책과 성평등옴부즈만 TF팀 설치 2019. 7. 1. : 경기도 인권담당관 성평등옴부즈만지원팀 설치(신설) 2019.12. 6. : 제1기 비상임 성평등옴부즈만 구성 및 위촉 2020. 4.27. : 상임 성평등옴부즈만 임용(피해상담, 조사 등) 역 할 공공부문 직장내 성희롱‧성폭력 사건 고충상담 및 조사 공공부문 직장내 성희롱‧성폭력 사건 피해자 보호 및 재발방지대책 수립‧모니터링 공공부문 직장내 성희롱‧성폭력 방지조치 컨설팅 경기도 성희롱‧성폭력 고충심의위원회 참여